為感(gan)謝員工辛勤的付出(chu)和努力，豐(feng)富員工精神文化生活(huo)，增(zeng)強員工歸屬感(gan)與(yu)集體(ti)榮(rong)譽(yu)感(gan)，讓員工真切感(gan)受到公司大家(jia)庭的溫(wen)暖，集團公司于9月16日在(zai)活動室為7月、8月、9月的壽(shou)星們舉辦(ban)了員工(gong)集體生(sheng)日派(pai)對，同時邀請(qing)公司領(ling)導和員工(gong)們一(yi)起與壽(shou)星們共同歡度。

     隨著(zhu)生日會正式開始，當(dang)生日快樂歌(ge)響起時，大家沉浸在(zai)幸福(fu)喜悅的(de)氣氛中，大家一起共度這“玉成大家庭”幸福(fu)的(de)時刻(ke)。歌聲里蘊(yun)含著(zhu)沉甸甸的(de)祝福(fu)。大家一(yi)起吹(chui)蠟(la)燭，一(yi)起分享生日蛋(dan)糕，一(yi)張(zhang)張(zhang)燦爛的(de)笑，一(yi)聲聲真誠的(de)祝福(fu)，一(yi)句句感(gan)恩的(de)話語，一(yi)樣的(de)生日聚(ju)會，都給“玉成人”以不(bu)同的(de)感(gan)動！

  以人為本是(shi)一個現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化的(de)核心競爭力(li)，優秀的(de)企(qi)(qi)業(ye)應該具有一種(zhong)內涵豐富、底蘊深厚的(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化。將科學(xue)管理和(he)人性化處(chu)事相結合是(shi)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化的(de)重要組成部分。

  玉成每季度(du)為(wei)員工舉(ju)辦的(de)生日會(hui)就是(shi)體現公司人(ren)文關(guan)懷的(de)一(yi)(yi)種舉(ju)措，相(xiang)信通(tong)過這個(ge)有意義的(de)活動，可以讓每一(yi)(yi)個(ge)“玉成人”都能(neng)感受到公(gong)司的深情關懷，感受到這(zhe)個集體的溫(wen)暖(nuan)和幸福(fu)。